职责描述：1、标准化管理：推动品牌运营标准化、门店管理标准化，协助各区域落地执行（包含团队、服务、货品、陈列、6S等），定期巡店并及时反馈店铺情况；2、终端店铺培训：负责终端店铺的培训工作，包含货品、运营制度的转训；3、店铺诊断与提升：门店业绩、货品经营、顾客经营三方面问题诊断，针对诊断问题进行提升策略制定，并督促落地执行；4、活动落地执行：协助各区域营销活动的落地执行并跟进结果，进行数据复盘；5、资源整合：协调品牌与客户之间资源整合，促进零售目标达成6、结果导向：跟踪管辖区域内单店业绩情况，结果导向，对店铺零售业绩负责任职要求：1、大专及以上学历，3-5年品牌女装服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；2、精通现代零售企业终端销售工作；3、良好沟通表达能力，较强的责任心；4、开朗、外向，吃苦耐劳，有敬业精神；